Krankenversicherung für KMU

Die Krankenversicherung als Lösung für die Arbeitsmotivation

• Das Image des Unternehmens verbessern. Durch die Stärkung der internen Richtlinien der CSR wird das menschliche Gesicht Ihres Unternehmens aufgewertet.
• Das Schlüsselpersonal wird angezogen, gehalten und gebunden. Der Mitarbeiter fühlt Wertschätzung, da das Unternehmen sich um ihn und seine Familie sorgt.
• Steigert die Motivation der Mitarbeiter. Ermöglicht den Mitarbeitern den Zugang zur privaten Krankenversorgung, mit größerer Beweglichkeit und der Freiheit zur Wahl.
• Führt zu niedrigeren Abwesenheitszahlen. Durch den einfachen Zugang zur privaten Gesundheitsversorgung wird die Anwesenheitsrate der Mitarbeiter verbessert.
• Führt zu einer Verbesserung der Arbeitsatmosphäre mit Ihren Mitarbeitern. Sie zeigen, dass Ihnen Ihre Mitarbeiter und deren Wohlergehen am Herzen liegen.
• Führt zu Steuervorteilen. Sie können die Aufwendungen für die gezahlten Prämien von der Körperschaftsteuer abziehen.
• Ein Werkzeug bei Gehaltsverhandlungen. Gegenüber einer Gehaltserhöhung in gleicher Höhe wird eine Einsparung erzielt.
• Steigert die Produktivität Ihres Unternehmens. Ein gesunder und glücklicher Mitarbeiter leistet mehr.

Wir passen unsere Produkte Ihren gesundheitlichen Bedürfnissen an

• DKV Pymes Especialistas, die Krankenversicherung für KMUs, mit direktem Zugang zu dem Cuadro Médico genannten Team der medizinischen Fachkräfte, die Vereinbarungen mit der DKV abgeschlossen haben, und ohne Zuzahlungen.
  • Medizinische und chirurgische Fachgebiete.
  • Diagnosemittel.
  • Behandlungen in der Praxis.
• DKV Pymes Integral, die Krankenversicherung für KMUs mit direktem Zugang zu dem Cuadro Médico genannten Team der medizinischen Fachkräfte, die Vereinbarungen mit der DKV abgeschlossen haben.
  • Medizinische Grundversorgung und medizinische Notfälle 24h.
  • Medizinische und chirurgische Fachgebiete.
  • Diagnosemittel, Krankenhausaufenthalte und Operationen.
  • Zwei Modalitäten: Classic (mit Zuzahlungen) und Élite (ohne Zuzahlungen)
• DKV Pymes Mundisalud, eine gemischte Krankenversicherung für KMUs mit weltweit freier Wahl der medizinischen Fachkräfte, Erstattungen von bis zu 90 % und medizinischer Versorgung durch das Cuadro Médico genannte Team der medizinischen Fachkräfte, die Vereinbarungen mit der DKV abgeschlossen haben.  
  • Medizinische Grundversorgung und medizinische Notfälle 24h.
  • Medizinische und chirurgische Fachgebiete.
  • Diagnosemittel.
  • Krankenhausaufenthalt und Chirurgie

Vorteile für Ihr Unternehmen:

• Es werden die Kosten für die Krankenversicherung für Angestellte und deren Familienangehörige getragen.
• Diese Kosten sind in der Steuererklärung zur Abgabe der Körperschaftssteuer zu 100 % als Sozialaufwand absetzbar.
• Sonderpreise je nach Anzahl der Mitarbeiter.

Vorteile für Ihre Mitarbeiter:

• Befreiung auf 500 Euro pro Jahr und Person begrenzt. Begrenzung bei Invalidität auf 1.500 Euro erweiterbar.
• Ohne Begrenzung durch die Anzahl der Personen.
• Vorteilhafte Vertragsbedingungen: Für alle Mitarbeiter keine Karenzzeiten, außer bei Geburten.
• Keine Zuzahlung für Pflegetätigkeiten Es entsteht kein Aufschlag auf die angebotene Prämie.
• Zahnärztlicher Dienst, in der Prämie inbegriffen

Rabatte aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter

KMUs von 3 bis zu 15 Versicherten

• Rabatt von 10 % im Jahr 2019. Und noch weitere Rabatte bis zum Jahr 2022!

 Rabatt für Barcelona und die balearischen Inseln

 Rabatt für den Rest von Spanien

KMUs von 16 bis zu 25 Versicherten

• 10 % Rabatt lebenslänglich.
• Plus ein zusätzlicher Rabatt von 10 % im Jahr 2019. Und noch weitere Rabatte bis zum Jahr 2022!
• Verbesserung bei den Versicherungsbedingungen: Wir akzeptieren nicht schwerwiegende Vorerkrankungen, nach vorheriger Angabe in der Gesundheitserklärung. 

 Rabatt für Barcelona und die balearischen Inseln

 Rabatt für den Rest von Spanien

KMUs von 26 bis zu 50 Versicherten

• 20 % Rabatt lebenslänglich.
• Plus ein zusätzlicher Rabatt von 10 % im Jahr 2019. Und noch weitere Rabatte bis zum Jahr 2022!
• Verbesserung bei den Versicherungsbedingungen: Wir akzeptieren nicht schwerwiegende Vorerkrankungen, ohne Gesundheitserklärung.
• Mit der Möglichkeit, vertraglich eine Durchschnittsprämie zu vereinbaren.  

 Flexible Ausgleichsregelung.